在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言.docx

在2024年全省离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市多措并举，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部党员教育管理走深走实，不断增强他们的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。现将有关工作进展情况汇报如下：一、完善管理制度，健全组织保障。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有力构建离退休干部党员日常教育管理监督的长效机制。市委组织部联合市委老干部局开展专题调研，出台《关于进一步加强国有企业移交退休党员教育管理工作的若干措施（试行）》，明确从调整优化党组织设置、严格组织生活制度、规范党费收缴工作、强化组织关系管理、加大基础保障力度、强化政企沟通协作等6个方面加强国企移交退休党员社会化管理工作。**区建立离退休干部党组织由区委离退休干部工委和原单位党组织双重领导的共管机制，确保离退休干部党员教育管理不断线、关怀服务跟得上。**县坚持落实老干部政治待遇各项制度，制定《**县老干部工作十条措施》，进一步畅通离退休干部党员管理服务的方法途径，不断强化组织保障。二、创新工作方法，提升学习质效。综合考虑离退休干部党员的年龄、身体、居住地等因素，创新工作方法，确保学习教育不断档、全覆盖。市委老干部局举办党的二十大精神知识在线竞答、“微党课”视频竞赛等活动，吸引近千名离退休干部党员参与，以赛促学，不断提升学习质效。天元区大力实施“红霞映天元”党建品牌建设，创新推行“1+6+N”模式，即1个中心、6个基层站点、N个老党员互助服务网络，通过互动助学，激发离退休干部党员的学习热...